Czy zwolnienie od psychologa jest płatne podczas choroby?

Czy zwolnienie od psychologa jest płatne podczas choroby? Odpowiedź brzmi: nie, ponieważ psycholog nie ma uprawnień do wystawiania zwolnień lekarskich – zwolnienie (L4) może wystawić wyłącznie lekarz, np. psychiatra lub lekarz rodzinny. W przypadku choroby psychicznej, zwolnienie lekarskie od psychiatry jest płatne na takich samych zasadach jak każde inne L4[2][6].

Psycholog a L4 – kto może wystawić zwolnienie?

Psycholog nie może wystawić zwolnienia lekarskiego, nawet gdy stwierdza konieczność przerwy w pracy ze względów zdrowotnych. Uprawnienia do formalnego orzeczenia niezdolności do pracy posiada wyłącznie lekarz, który na podstawie diagnozy i dokumentacji medycznej ocenia, czy stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie obowiązków zawodowych[2][5][6].

W praktyce oznacza to, że jeśli występują u Ciebie objawy zaburzeń psychicznych, unieruchamiające w życiu zawodowym, uzyskanie płatnego zwolnienia możliwe jest jedynie po konsultacji lekarskiej, najczęściej u psychiatry. Psycholog oraz psychoterapeuta nie mają prawa wystawiania e-ZLA, nie mogą również przepisać leków, a ich diagnozy mogą stanowić jedynie element dokumentacji pomocnej lekarzowi przy ocenie Twojego stanu zdrowia[2][6].

Procedura uzyskania płatnego zwolnienia z powodu choroby psychicznej

Podstawą uzyskania płatnego zwolnienia lekarskiego podczas zaburzeń psychicznych jest ocena kliniczna przeprowadzona przez lekarza. Proces obejmuje badanie, wykonanie wywiadu i postawienie diagnozy w oparciu o klasyfikację ICD-10 lub ICD-11. Dopiero wtedy lekarz, np. psychiatra lub lekarz POZ, może wystawić elektroniczne zwolnienie (e-ZLA)[1][4][5].

Zwolnienie od psychiatry może być wystawione zarówno w trakcie wizyty, jak i wstecznie, gdy dokumentacja uzasadnia, że niezdolność już trwała. Od grudnia 2018 r. wystawianie e-ZLA jest obowiązkowe i system automatycznie przesyła dokument do ZUS oraz pracodawcy – nie potrzeba wersji papierowej. Najczęściej na chorobowe z powodu problemów psychicznych kieruje psychiatra, ponieważ gwarantuje to wiarygodność wobec ZUS przy dłuższym zwolnieniu[1][4][5][6].

Zasady wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim od psychiatry

Płatność za okres chorobowego rozpoczyna się od dnia wskazanego na L4. Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy (lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50 lat) wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym okresie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Łączny maksymalny czas pobierania świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego wynosi 182 dni (a w przypadku ciąży lub gruźlicy do 270 dni). Po upływie tego terminu i dalszej niezdolności można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne nawet do 12 miesięcy[1][3][7].

Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy wypłacane są zgodnie z ustawowymi zasadami i stanowią określony procent podstawy wymiaru wynagrodzenia w zależności od przyczyny niezdolności. W ciąży i przy niektórych chorobach przewidziano wyższe świadczenia[1][3][7].

Ochrona zatrudnienia podczas zwolnienia lekarskiego

Podczas oficjalnego zwolnienia lekarskiego pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy. Pracodawca nie może rozwiązać umowy tylko z powodu nieobecności spowodowanej L4. Ochrona ta obowiązuje przez cały okres zwolnienia, a rozwiązanie umowy staje się możliwe dopiero po upływie przewidzianych prawem limitów, np. po 182 dniach nieprzerwanego zwolnienia, jeśli pracownik nie podejmie pracy[3][4].

W praktyce każda osoba przebywająca na chorobowym, również z powodu problemów psychicznych, nie musi się obawiać utraty pracy przez czas trwania ważnego L4. Podlega także kontroli ZUS, który może zweryfikować prawidłowość wykorzystania zwolnienia oraz zgodność dokumentacji klinicznej z rzeczywistym stanem zdrowia. Przy wykryciu nieprawidłowości ZUS może cofnąć wypłatę świadczeń[3][4][9].

Podsumowanie i najważniejsze fakty

Psycholog nie wystawia zwolnienia lekarskiego – uprawnienia te ma wyłącznie lekarz, w tym psychiatra, po rozpoznaniu i udokumentowaniu niezdolności do pracy. Zwolnienie otrzymane od psychiatry jest płatne, wypłacane zgodnie z ogólnymi przepisami; zapewnia również okres ochronny przed zwolnieniem z pracy tak jak każde L4. Elektroniczne zwolnienie automatycznie trafia do ZUS i pracodawcy a pracownik jest zobowiązany do prawidłowego wykorzystania okresu nieobecności oraz współpracy z organami kontrolującymi[1][2][3][4][5][6][7][9].

Źródła:

• [1] https://mazowieckiecentrumpsychoterapii.pl/medycyna/w-jakich-sytuacja-psychiatra-moze-wystawic-zwolnienie-lekarskie/
• [2] https://www.medonet.pl/zdrowie-i-wellbeing-pracownikow/stan-zdrowia-w-pracy,zwolnienie-lekarskie-od-psychologa–czy-moze-je-wystawic-,artykul,16921701.html
• [3] https://cbt.pl/poradnie/zwolnienie-od-psychiatry-jakie-prawa-i-obowiazki-wynikaja-z-l4-psychiatrycznego/
• [4] https://praca.asistwork.pl/blog/prawo-pracy/zwolnienie-lekarskie-od-psychiatry-jak-uzyskac-i-do-czego-uprawnia
• [5] https://psychomedic.pl/zwolnienie-l4-od-psychiatry-najczestsze-pytania-i-odpowiedzi/
• [6] https://galileomedical.pl/zdrowie-psychiczne/zwolnienie-lekarskie-l4-z-powodu-depresji/
• [7] https://telemedi.com/pl/poradnik/zwolnienie-lekarskie-od-psychiatry-odpowiedzi-na-najwazniejsze-pytania/
• [9] https://radcatkocz.pl/zwolnienie-od-psychiatry/